Orego

Le 7 juin,

les membres d’Orego ont participé à la journée de la conduite du changement autour du thème des Soft skills dans la Transformation d’entreprise.

Cet événement a été suivi par notre traditionnelle et attendue soirée barbecue !
Les discussions, sous un format très détendu, ont permis de revisiter la richesse des thèmes abordés au cours de l’année :

• les nouvelles méthodes d’animation avec le LEGO® SERIOUS PLAY®,
• les outils qui facilitent l’innovation de type OWLY,
• la Learning Expedition sur Paris  …

Tous ces thèmes ayant permis aux membres des Directions Organisations participants de revisiter leurs pratiques et d’apporter des solutions innovantes au service de la transformation de leur entreprise.

Bonnes Vacances à tous et rendez-vous à la rentrée !

Le 5 avril, les membres d’Orego ont pu participer à une première !

Learning expédition et immersion dans l’univers des start-up à la Station F et au Liberty Living Lab, avec la contribution de La Boutique Creative (Jennifer)…

Même Manuel Valls et Xavier Niel semblent ravis !

Découvrez notre expédition apprenante en images et trouvez nos VIP :

Ils sont là 🙂

Le 2 février, les membres d’Orego ont pu découvrir la puissance des outils de facilitation

Méthode d’animation de projets et de l’innovation, levier efficace de l’accompagnement au changement.

2 mises en situation concrètes nous ont été proposées :

* une présentation du Design Thinking déployé en interne du Crédit Agricole

*  un atelier LEGO® SERIOUS PLAY®  animé par Gilles Leroy, consultant Altera          Conseil.

Nous nous sommes littéralement …pris au JEU !

Découvrez notre séance en images :

Le 7 décembre, les membres d’Orego ont pu découvrir OWLI.

La Java-ness a présenté sa plate-forme permettant de CO-CONSTRUIRE, dès la conception,  ses outils numériques pour faciliter l’expérience utilisateur.

Owli : générateur d’accélération de la conduite du changement des grands projets.

Cette présentation s’est faite dans un cadre favorisant la créativité : la Cabane au siège du Crédit Agricole.

L’année 2017 fût riche de découvertes pour les membre d’Orego.

Nous vous donnons rendez-vous à l’année prochaine pour continuer d’enrichir vos pratiques autour des projets Organisations.

Joyeuses Fêtes de fin d’année !

2 événements pour les membres d’OREGO en cette belle journée du 1er Juin

Un exposé passionnant par les équipes en charge de l’amélioration continue chez AG2R La Mondiale sur le virage entre le lean six sigma et le lean management pour augmenter la performance des équipes et aussi leur bien-être.

Le lean management  : focus sur les compétences, l’apprentissage, un état d’esprit, des équipes actrices des changements, une satisfaction client et interne améliorée significativement.

Et en soirée, notre BBC estival qui a permis à chacun de continuer les échanges et de passer un joli moment de convivialité dans un cadre enchanteur.

Bonnes vacances à tous !

De nouveau, réunion en immersion dans une entreprise pour les membres d’OREGO.

Le 06 avril 2017, Tape à l’oeil nous a accueilli pour nous faire partager son expérience de la mise en place d’un RSE et de ses apports.

Le projet a démarré avec la Vision de l’entreprise, qui lui a donné d’emblée un rayonnement sur toute l’organisation.

Projet réussi de mise en place d’un Réseau Social d’Entreprise, qui étend la démarche collaborative de TAO.

Un moyen à ne pas négliger de renforcer l’innovation, l’organisation, la collaboration quelque soit l’éloignement géographique des collaborateurs.

Feuilletez l’album photo ci-dessous !